利劍出鞘 向形式主義官僚主義開刀

公司紀委堅持問題導向，以“三同步”為抓手，持續開展了“以上率下、以下看上”形式主義官僚主義整治工作。通過調研發現問題78項，制定整改措施95項，立行立改項10項，組織召開協調會議3場次，跟蹤協調解決14項；通過發放問卷調查表117份，其中機關本部34份，基層83份，收回117份，共征集意見建議68條；共征集形式主義官僚主義問題11條。

與黨紀黨規宣傳教育同步開展。公司紀委堅持嚴管與厚愛相結合，通過座談會，紀委書記與基層干部員工開展了關愛談心提醒談話，嚴明紀律要求，指出崗位廉潔風險的同時，深入了解基層員工工作和生活中的困難，主動為員工著想，著力為職工做好事、辦實事，解難事。

與黨建聯系點調研同步推進。結合黨建聯系點，分別對基層黨支部標準化、“五個一”工程示范黨支部建設、“五小家園”建設等開展了工作指導及意見建議的征集，扎實推進創建工作，真正筑牢戰斗堡壘，匯聚起干事創業的強大正能量。

與組織開展嚴管“微權力”預防“微腐敗”專項行動同步籌劃。為進一步發揮紀委監委專責監督作用，紀委緊抓重點人、重點崗、重點事，從每次調研開始、從每份意見建議著手，從每項專項整治突破，堅持關口前移，對基層部分人員進行了單獨談話，聚焦員工切身利益、聽取了員工關于公司管理體系機制建立和運行、管理人員日常履職盡責等方面意見建議，切實維護企業和職工群眾利益，推動黨風廉政建設向縱深發展。

通過調研、意見建議征集及調研問卷發放，列出問題清單，制定整改措施，形成黨委牽頭，紀委監督，各職能部門落實協調推進的工作機制，持續整治形式主義官僚主義，有力助推全面從嚴治黨向縱深發展。

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